ไทยโพสต์

หนานจิงชูศักยภาพเมืองแห่งบุคลากร รับเจ้าภาพประชุมรัฐมนตรีพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เอเปค

แนวคิด “การลงทุนเพื่อพัฒนาคน” ถูกยกระดับเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญของความร่วมมือในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก หลังการประชุมรัฐมนตรีด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เอเปค ครั้งที่ 8 (The 8th APEC Human Resources Development Ministerial Meeting) ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 21 กันยายน ณ นครหนานจิง มณฑลเจียงซู ประเทศจีน

ที่ประชุมได้ให้การรับรองถ้อยแถลงร่วม หรือ “แถลงการณ์หนานจิง” พร้อมเห็นพ้องที่จะร่วมกันยกระดับแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความทันสมัย และสนับสนุนการสร้างประชาคมเอเชีย-แปซิฟิกที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น โดยแถลงการณ์ดังกล่าวยังระบุข้อเสนอแนะเชิงนโยบายด้านการจ้างงาน 6 ประการ

หนึ่งในประเด็นที่แถลงการณ์หนานจิงให้ความสำคัญ คือการส่งเสริมระบบการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะวิชาชีพตลอดชีวิต โดยเรียกร้องให้เขตเศรษฐกิจสมาชิกเอเปคร่วมกันผลักดันแนวทางดังกล่าว เพื่อให้การลงทุนด้านการพัฒนาคนเป็นพันธกิจร่วมกันของภูมิภาค

หนานจิงกับการพัฒนาบุคลากร

การเลือกนครหนานจิงเป็นสถานที่จัดการประชุมยังเชื่อมโยงกับแนวทางการพัฒนาเมืองที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร โดยหนานจิงเป็นเมืองหลวงโบราณที่มีประวัติศาสตร์ยาวนาน และเคยเป็นเมืองหลวงของจีนถึง 6 ราชวงศ์

ปัจจุบันนครหนานจิงมีมหาวิทยาลัย 54 แห่ง และเป็นที่พำนักของนักวิชาการจากสถาบันบัณฑิตวิทยาศาสตร์จีน (Chinese Academy of Sciences) และสถาบันบัณฑิตวิศวกรรมศาสตร์จีน (Chinese Academy of Engineering) รวม 103 คน นอกจากนี้ เมืองยังได้รับการจัดให้อยู่ใน 100 อันดับแรกของโลกด้านขีดความสามารถในการแข่งขันด้านบุคลากรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ขณะเดียวกัน นโยบายด้านบุคลากรฉบับล่าสุดที่นครหนานจิงประกาศใช้ในปีนี้ ได้ขยายมาตรการสนับสนุนไปยังแรงงานในรูปแบบการจ้างงานใหม่ เช่น ไรเดอร์ส่งอาหารและผู้จัดไลฟ์สตรีมมิง เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้คนจากหลากหลายสาขาอาชีพได้พัฒนาศักยภาพและแสดงความสามารถของตนเอง ตั้งแต่นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำไปจนถึงผู้ปฏิบัติงานแนวหน้า

ผู้ประกอบการต่างชาติเลือกหนานจิงเป็นฐานธุรกิจ

การพัฒนาสภาพแวดล้อมสำหรับบุคลากรและภาคธุรกิจในนครหนานจิงยังปรากฏผ่านประสบการณ์ของวิตาลี อิกนาโตวิช (Vitaly Ignatovich) ผู้ประกอบการชาวออสเตรีย ซึ่งเคยเดินทางไปเยือนหลายเมืองในประเทศจีน ก่อนตัดสินใจเลือกนครหนานจิงเป็นสถานที่สานฝันในการทำธุรกิจ

อิกนาโตวิชระบุว่า รากฐานทางเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งของเมือง สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการดำเนินธุรกิจ และตลาดจีนที่มีขนาดใหญ่ เป็นปัจจัยที่ช่วยให้การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ “มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า โดยใช้ความพยายามเพียงครึ่งเดียว”

สำหรับนครหนานจิง การพัฒนาบุคลากรจึงครอบคลุมตั้งแต่นักวิทยาศาสตร์และนักนวัตกรรม ไปจนถึงผู้ประกอบอาชีพในรูปแบบการจ้างงานใหม่ ขณะที่การจัดประชุมรัฐมนตรีด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เอเปคครั้งนี้เปิดพื้นที่สำหรับการหารือและความร่วมมือในระดับภูมิภาค

หลังการรับรองแถลงการณ์หนานจิง นครหนานจิงระบุว่าจะเดินหน้ากระชับความสัมพันธ์กับนักนวัตกรรมและผู้ประกอบการจากทั่วโลก พร้อมสร้างโอกาสสำหรับการเติบโตและความสำเร็จร่วมกัน